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城关镇紧紧围绕省市县的决策部署和具体安排，精心谋划、认真组织，创新思路、压茬推进，念好“定、创、评、保”四字诀，扎实推进“五星”支部创建。

念好“四字诀”，推动“星”创建

城关镇紧紧围绕省市县的决策部署和具体安排，精心谋划、认真组织，创新思路、压茬推进，念好“定、创、评、保”四字诀，扎实推进“五星”支部创建。

精心谋划，科学“定”星。召开党政班子专题会，吃透“五星”支部创建的实质内涵，认清重大意义，统一思想，凝聚共识。

党委书记亲自带队，和分包社区的班子成员逐社区蹲点调研，充分了解支部现状及存在的重点难点问题，为各社区“五星”支部创建把脉问诊，厘清思路、加压驱动；各社区结合自身实际，对照评星指标自查自评，明确创建方向，确定创“星”目标，细化举措、对标达标。2022年度全镇拟创建“五星”党支部2个，“四星”党支部3个，“三星”党支部5个。

部门联动，协同“创”星。

党委书记挂帅成立创建“五星”支部引领乡村治理和城市基层治理工作领导小组，党政班子成员齐上阵，镇直部门协同配合，加强创建工作指导。结合辖区内兼有城市社区支部和农村支部的实际情况，成立由班子成员任专班长的八个工作专班，对照创“星”标准职能制定了责任清单，按照职能对口、责任对应的原则，明确各部门、各站所职责，专班推进、部门跟进，以部门、行业工作高标准助推各支部实现创建目标。

认真组织，量化“评”星。

制定“五星”创建百分制评分细则，每颗星都进行百分制量化，把农村社区29项、城市社区27项重点任务细化为具体的工作举措。社区对照评分细则有的放矢地“跳起来摘桃子”，明目标、定方向，补短板、强弱项，锚定目标、逐“星”创评。通过印发《指导意见》《口袋书》“明白纸”和制作版面、录制小视频等形式广泛宣传发动，让更多的党员干部成为创建明白人，让更多的群众了解支持创建工作，形成了浓厚的创建氛围。

建立机制，长效“保”星。

建立“日议周报告、月考季观摩”制度。各支部每天早上召开“两委”干部碰头会商议创建工作，每周要对本周创建工作推进情况向分包班子成员进行逐项汇报，每月召开1次“五星”支部创建考核会，每季度选择不同类型的支部组织一次集中观摩活动，在相互学习中共同提升。

同时，创造性地把“五星”支部创建和社区积分制管理结合起来，探索实践社区党群积分制管理模式，建立长效管理、治理机制。通过党员带头、群众参与，让居民在“五星”支部创建中由旁观者向参与者转变，激发社区居民参与社区治理的热情，以积分记录美德、以积分兑换服务、用行动传递正能量，以达到“共建共享共治”的目的。

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