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　　为进一步规范工伤认定程序，提高工伤认定办案质量和办案效率，今年以来，区人社局推出“四项措施”健全工伤认定工作机制，收到了良好效果。

上街区人社局“四项措施”健全工伤认定工作机制

　　为进一步规范工伤认定程序，提高工伤认定办案质量和办案效率，今年以来，区人社局推出“四项措施”健全工伤认定工作机制，收到了良好效果。　　一是实行季度回审考核制度。按照《工伤保险条例》等法律法规的要求，在每季末对工伤认定工作规范化情况进行考核，及时查找案卷问题。

　　二是建立疑难案件合议制度。定期对一些受伤事实模糊、双方分歧较大的疑难案件组织相关部门人员进行大讨论，共同探讨疑难问题的解决办法及思路，达成共识，提高办案质量。　　三是明确工伤认定岗位职责。

针对工伤认定审查、受理、调查、结案、送达等环节的特点，进一步明确每个工伤认定办案人员的岗位职责、权力范围和工作要求，努力做到工伤认定程序合法，办案客观、公正。　　四是建立劳动保障联动机制。将工伤认定办案过程中发现的未与工人签订劳动合同、未给工人参加社会保险、拖欠工人工资的单位及情况，提供给劳动保障监察机构和社会保险经办机构，由劳动保障监察机构进行查处。

　　截至目前，区人社局共受理工伤认定案件58件，办结工伤认定案件46件，法定时效内结案率100%，办案准确率100%。共调解工伤案件8起，涉及金额19.5万余元。无一起复议或诉讼案件。

（上街区人社局　张勇）

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